正如俗语所说“物以类聚，人以群分”，人们趋向于认为，那些和我们相似的人会更喜欢我们，因为相似的人带给我们一种自己是正确的感觉。所以当一个人与你态度越相似，你就会越喜欢他（她）。与之相反，如果有人不赞同、批评我们的观点、品味以及判断，我们会感到不愉快。

那两个个体差异较大的个体之间有没有可能在短时间内产生人际吸引呢？答案是肯定的，通过研究表明，主我分享可以弥补个体的差异性，提高吸引力。

那什么是主我分享呢？

主我分享是一个感知和体验的过程。 在某种特定情况下,人们在获得他人(倾诉者)反馈的一些情绪信息如关于某 种事物的瞬间看法或瞬间被牵动的 情感的同 时 , 也 感知到 自 己有和倾诉者完全相同的情绪、观念和情感体验。主我分享 (对于主观经验的分享) 也是人际吸引产生的重要途径, 而情绪的产生 和情绪的分享则是主我分享中不可忽视的环节。

James将自我分成两类。一类是主体自我，指主体人在与外部事物交互作用的过程中所产生的对自身行为观念的认知、评价、体验和调节的机能和属性。另外一类是客体自我，客我是作为自己审视和评价对象的自我，是组织化的他人的态度，是社会价值观的影射，因而是确定化的和制度化的。当我们面对陌生人的时候,无论他们是 与我们客观上相似的人还是与我们客观不相似的人，只要其中有人与我们分 享了主观经验 , 不管他与我们是否在客体上相似,我们都会更喜欢那个人。

有研究发现 , 主观意义上的自我肯定对人们的生活非常重要。被试报告,当他们处于主观的自我意识觉醒状态的时候,他们对生活感到满意。当人们使自己完全沉浸在工作当中的时候 , 他们放下了他们对客体自我的注意。[1]

主我分享的作用和环境十分相关。当人们处于孤独情境中的时候 , 人们会更喜欢与他人进行主我分享,并更喜欢那个与他分享主观经验的人;而处于中立情境中的人们则比较喜欢与他们客体相似的人。[1]

主我分享会迫使人们去发展一种更积极的情感,尤其当人们面对那些与他们差异相当大的人的时候, 他们更倾向于从积极的角度看问题。这样就会推动人们之间的交流,促进人际关系的发展。与外群体成员的主我分享很可能会改进人们对整个外群体的态度 , 因此它也有助于消除群际的距离和隔阂 。因此主我分享是人们迅速拉近距离的有效途径。

人际交互中，主我分享在影响人际吸引中起到重要作用，因为主我分享是态度相似的重要组成部分。而情绪是主我分享影响吸引的中介变量。希望大家可以利用这一特性，调整心态，提高自己的人机吸引力。[4]

References

[1] 高倩 佐斌. 主我分享:人际吸引研究新发展.[2] 周青. 人际吸引理论在大学生人际交往中的应用.[3] 颜亮. 论影响人际吸引的因素. 2010.[4] 高倩 佐斌 郭新立 马红宇. 人际吸引机制探索 主我分享中情绪的作用. [5] 孟 黄佳豪. 论人际吸引. 2005.